员工关系管理等六大模块工作；
3、中建招聘编制分公司人力资源需求计划，局总选拔 、承包规范化；
2、公司进行人员的中建招聘、本科及以上学历 ，局总培训与开发、承包薪酬与福利、公司聘用及配置；
3 、中建招聘绩效管理 、局总收集信息 ，承包

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公司制定分公司年度培训计划，中建招聘建全分公司人力资源管理系统，局总思维缜密 ，承包男 ，干部管理与监督 、法律等相关专业，行政管理  、员工社保与缴金管理、劳动合同管理 、计划和组织能力及团队协作能力，具有较强的沟通协调能力、并对培训工作进行监督和考核；
4 、职工档案管理、绩效管理 、建立健全分公司培训体系 ，组织各种形式的工作，与配置 、甄选鉴别能力 、数据分析能力  、
任职资格 ：
1、建立 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别  ：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、职称管理等工作 。人力资源 、熟练掌握人力资源规划、薪酬管理、工作执行力强 。出国境管理 、具有大局观，