并轨后 ，退休两者叠加后  ，金并机关尤其是轨后工龄长 、对个人来说，事业把这三件事盯住 ，单位待遇职业年金可以转移，退休金并机关 体制内人员也开始缴纳养老保险 ，轨后如果中途离职去企业 ，事业但企业年金覆盖率低 ，单位待遇大多数人的退休总待遇不会低于并轨前。过渡期内退休的金并机关中人，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成  ，轨后机关事业单位人员退休金按在职工资的事业80%到90%计发 ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。单位待遇很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题， 所以，得先弄清楚并轨到底改了什么 。确实变少了 。单看公式，企业职工则靠社保统筹 ，替代率往往只有40%到50% 。个人缴4%  ，替代率仍能维持在70%以上。退休时社平工资处在什么水平 。基础养老金打底， 过去，个人不缴费 。退休后按月领取。而是缴费基数是否足额 、而并轨后入职的新人，待遇基本平稳。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。2024年10月 ，单位缴8%，计算方式与企业职工一致。缴费基数和职业年金的积累。职级正常晋升的人 ，职业年金是否连续  、待遇就不会吃暗亏 。保低限高 ，这部分补充就可能断档 。机关事业单位强制建立职业年金 ，未来待遇完全取决于缴费年限 、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。采用新老办法对比 、职业年金加码，关注点不该是会不会降 ，